| 问题 | 9级10级伤残赔偿标准是什么？ |
| 释义 | 9级10级伤残赔偿标准是什么？ 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 扩展资料： 伤残鉴定标准： 九级伤残 1、日常活动能力大部分受限; 2、工作和学习能力下降; 3、社会交往能力大部分受限; 十级伤残 1、日常活动能力部分受限; 2、工作和学习能力有所下降; 3、社会交往能力部分受限。 根据《工伤保险条例》规定，9级伤残赔偿费用包括以下几项：第一，医疗费;第二，住院期间交通食宿费;第三，停工留薪期工资，按本人工资发放，一般不超过十二个人月;第四，停工留薪期护理费;第五，经过鉴定，如需安装假肢等辅助器具，应支付辅助器具费;第六，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第七，一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;第八，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 在我们的日常生活中，如果是因为他人的侵害或者是工作的原因导致伤残的，应当及时的注意自身的合法权益的维护，索要相关的伤残赔偿金等。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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