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问题 劳动合同第一年签两年到期以后再签多少
释义
    第一次签劳动合同要签几年第一次签劳动合同要签几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同的期限就要根据实际情况确定:
    (一)有固定期限的劳动合同,由用人单位和劳动者自己协商确定。
    (二)无固定期限劳动合同,除用人单位因劳动者过失辞退或劳动者主动辞职,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (三)以完成一定工作为期限的劳动合同。该项工作一经完成,劳动合同即终止。
    所以,根据劳动者与用人单位签订的劳动合同类别不一样,其具体期限不同,劳动合同签几年没有强制的规定。劳动合同第一次签几年《劳动合同法》第四十六条第(五)项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    
     该内容由 张迪律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2024/12/25 8:58:01