因为上班被隔离工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因为上班被隔离工资怎么算
释义	法律分析：上班期间被隔离有工资。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。因此，劳动者被隔离、医学观察期间，用人单位应该按照正常的工作期间支付工资。
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