| 问题 | 大股东骤逝，公司治理将如何调整？ |
| 释义 | 《公司法》规定，自然人股东死亡后，合法继承人可继承股东资格，但公司章程可能有特殊规定。首先，要查看公司章程并按程序操作。其他股东不能忽视继承人的权益，除非为了公司利益必须采取单方面行动。公司可以与继承人协商达成协议并进行工商变更登记，或者只同意继承财产而不成为新股东。若继承人未派代表与公司沟通，公司需等待，因继承权争议时效一般为2-20年。 法律分析 1、我国《公司法》规定,自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。 2、首先，你们要去看看公司的《章程》对此是如何规定和操作的，按照程序操作即可。 3、该名股东的家属确定是有继承权的，公司其他股东不能忽视，否则其他股东的任何单方面行为都是确定无效的（为了公司利益而不得不及时单方面采取的措施除外）。 4、公司可以派代表与去世股东的家属协商沟通一下，实践中一般有两种方案： （1）公司其他股东同意死者家属继承公司股份并成为新的股东，则达成协议并做工商变更登记； （2）继承人基于继承的事实只能是取得股东生前在公司所享有的财产权，而不能当然取得股东资格，也就是说公司其他股东不同意继承人成为新股东，而仅仅是同意其继承财产。 5、如果死者家属迟迟不能选派继承人来与公司沟通协商，则公司只能等待，因为继承权争议的时效一般是2年，自当事人知道或者应当知道时候开始计算，最长不过20年。 拓展延伸 公司大股东去世后的继承和权益安排 公司大股东去世后，继承和权益安排是一个重要的问题。根据公司的章程和相关法律法规，首先应该进行遗产继承程序，确定合法继承人，并依法办理相关手续。同时，对于公司的股权安排，需要根据公司章程和合同约定，进行权益的调整和分配。可能涉及到股权转让、新的股东入股、股权比例调整等。此外，还需要考虑公司经营的连续性和稳定性，可能需要重新选举董事会成员或任命新的管理层，确保公司的正常运营。整个过程需要依法进行，并充分考虑各方利益，以确保公司的利益和股东权益得到妥善保护。 结语 在公司大股东去世后，继承和权益安排是一项重要的任务。根据我国《公司法》和公司章程的规定，我们应该遵循合法继承人的确定程序，并与公司其他股东进行沟通和协商。根据实践经验，可以有多种方案来处理这一问题，如达成协议并进行工商变更登记，或者仅同意继承财产而不成为新股东。同时，我们需要考虑继承权争议的时效，确保在合理的时间内解决问题。此外，还需要充分考虑公司经营的连续性和稳定性，可能需要调整股权比例、重新选举董事会成员等措施。整个过程需要依法进行，保护公司和股东的利益。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第三节 一人有限责任公司的特别规定 第六十三条 一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。 股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。 |
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