| 释义 |
法律分析:
用人单位应为员工缴纳社保，按照国家规定的本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况，告知本人。我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，通常低于当地灵活就业社保费用，在每年100元到7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。如果经济条件不错，又想要享受到更好的待遇，大家可以选择职工社保。缴纳职工社保时有两种选择，一种是通过挂靠公司缴纳正常的五险，一种是以灵活就业形式缴纳两险。两险主要为养老和医疗保险，有多种缴费档次可供选择。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
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