| 问题 | 什么情况被告举证 |
| 释义 | 被告对自己提出的主张，有责任提供证据。在发生法律规定的举证责任倒置时，被告也有责任提供证据。 一、公司诉讼程序要准备什么材料 公司诉讼一般需要的材料如下： 1、起诉状及其副本； 2、证明公司的主体资格的材料，如营业执照； 3、证明主张的事实的证据材料。 根据《民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 二、谁主张谁举证的原则 依据民事诉讼法当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。即当事人在民事官司中对自己所主张的事实，有提供证据加以证明的责任；依据刑事诉讼法的规定公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担，自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。 三、劳动关系由谁举证 首先，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 其次，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 最后，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任。主张事实存在的一方应负举证责任，因为事实不存在是无法通过客观证据反映的。因此，无论是从法律规定还是逻辑规律，在申请确认劳动关系的诉讼中，举证责任应由主张确认劳动关系存在的申请方承担。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。 |
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