被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期？
释义	律师分析: 被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
随便看	债权人申请债务公司破产申请书债务人申请破产申请书债权人怎样写申请债务公司破产申请书债权人申请破产清算申请书怎么写债权人破产申请书格式是如何的债权人申请债务人破产清算申请书怎么写？如何写债权人申请债务人破产申请书？破产债权人申请材料对债权人的破产债权人的申请书债权人申请企业破产申请书？债权人提出破产申请需要提供哪些证据企业破产法申请破产书的内容有哪些债权人申请破产需要的材料都有哪些破产申请书内容有哪些企业破产申请书的内容是什么？破产申请注意事项破产申请书一般包括哪些内容破产申请书应当列明哪些内容破产申请书应该包括什么内容破产申请书应当包括哪些内容破产申请书包含哪些内容？破产申请书的内容应该包括哪些破产申请书需要包含哪些内容？向法院申请破产时需要交什么材料破产申请书的内容是什么 reserve for possible loan losses reserve for sales discounts reserve for taxes reserve fund reserve fund reserve funds reserve liabilities reserve-price reserve quota for tools reserves reserve service reserve servicemen reserve service of officers reserve the right to recourse reserve the user reserve tranche reserving signatory reserving state reservist reset resettle res extra commercium res gestae res gestae res gestae

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。