被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期？
释义	律师分析: 被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
随便看	安徽怎么样区分抢夺罪抢劫罪安徽抢劫罪及抢夺罪的差异安徽抢夺罪抢劫罪的区别在哪安徽怎么样区别抢夺罪与抢劫罪安徽抢夺罪、抢劫罪差别有啥安徽抢劫罪与抢夺罪都有啥差别安徽抢劫罪、抢夺罪的主要差别安徽怎么样区分抢夺罪及抢劫罪安徽抢夺罪和抢劫罪差异是几种安徽如何区分抢劫罪与抢夺罪安徽抢夺罪抢劫罪一般如何区别安徽一般如何分别抢劫罪抢夺罪安徽该怎样区别抢劫罪与抢夺罪安徽该怎么区分抢劫罪、抢夺罪安徽抢劫罪抢夺罪关键不同之处安徽抢夺罪及抢劫罪的差异在哪安徽抢劫罪抢夺罪的不同是几种安徽抢劫罪和抢夺罪主要不同安徽抢夺罪和抢劫罪有啥差异安徽抢劫罪与抢夺罪关键差别安徽抢劫罪抢夺罪有啥不同安徽抢夺罪抢劫罪主要不同之处安徽抢劫罪及抢夺罪的差别有何安徽抢夺罪抢劫罪都有什么不同安徽要如何区别抢夺罪跟抢劫罪产供销产后精神病产假产假工资产品产品标识不当产品标准产品标准侵权损害赔偿纠纷产品部门毕业标准产品成品产品出口企业产品到手工程招标产品到手合同产品定价权产品发运地产品返销产品分成合同产品分配权产品规格产品合格证明产品价格产品检验合格证产品设计图纸产品税产品提货地

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。