| 释义 |
法律分析：区别一、性质不同。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。慰问金是困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。
区别二、发放的条件不同。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。而慰问金是企业年终根据功劳给予额外奖赏或者特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
区别三、发放的对象不同。抚恤金是发放给伤残人员或死者家属。而慰问金是企业向特定弱势群体发放钱财给予表示。
区别四、发放的标准不同。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的，代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围。而慰问金是企业对人员进行抚慰和奖励所发放的奖金，具体奖金由企业规定为主。
区别五、两者类别不同。恤金主要有两种，一为伤残抚恤金，二为死亡抚恤金。慰问金没有具体的分类，如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。
法律依据：《烈士褒扬条例》第十一条国家建立烈士褒扬金制度。烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。
烈士褒扬金由颁发烈士证书的县级人民政府民政部门发给烈士的父母或者抚养人、配偶、子女；没有父母或者抚养人、配偶、子女的，发给烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹。
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