| 问题 | 企业交社保不可以抵税吗 |
| 释义 | 企业为员工缴纳社保是不可以抵税的，企业必须按照规定的数额向税务部门缴纳税款，否则会受到相应的行政处罚。我国《企业所得税法实施条例》规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 一、一般纳税人所得税月报还是季报 一般纳税人是指年应征增值税销售额（以下简称年应税销售额，包括一个公历年度内的全部应税销售额）超过财政部规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人企业所得税通常是按季申报。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一百二十八条规定，企业所得税分月或者分季预缴，由税务机关具体核定。 二、工程是国税还是地税缴纳 工程交税属于地税需要到施工所在地的税务部门缴纳 工程结算决定了开发项目的成本大小，会对项目公司的两种税金造成较大影响，一是土地增值税，二是企业所得税。 1、土地增值税 土地增值税的征税对象是纳税人转让房地产的增值额，增值额与适用税率计算得出税额。 增值额=营业收入—可扣除项目 土地增值税税额=增值额×适用税率—可扣除项目×速算扣除系数 可扣除项目包括： (1)取得土地使用权所支付的金额 (2)开发土地的成本费用 (3)新建房及配套设施的成本、费用，或者旧房及建筑物的评估价格 (4)与转让房地产有关的税金 (5)财政部规定的其他扣除项目 工程结算对可扣除项目中的新建房及配套设施的成本费用有直接的决定作用。 2、企业所得税 企业所得税的征税对象是企业的生产、经营所得和其他所得，也可以称为应纳税所得额。 应纳税所得税=收入总额—不征税收入—免税收入—准予扣除项目金额—允许弥补以前年度亏损 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-减免税额-抵免税额 工程结算对企业所得税计算中的准予扣除项目的金额大小影响巨大。 三、公司让员工调别的地区培训住宿费车费给报销吗? 通常与培训有关的费用，计入“管理费用—职工教育经费”科目核算，如果贵公司把外地培训的路费，作为差旅费报销，也不违反会计制度规定，实际上作为会计人员乃至税务人员也无法查证的，但是，如果贵公司培训有关的费用，计入“管理费用—职工教育经费”科目，在纳税调整上，应当依据《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，“除财政部、国家税务总局另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。 |
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