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劳动法中的童工是怎样的
释义
《劳动法》中对童工有以下规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,即童工;用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;其他。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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更新时间:2025/6/23 13:33:37