| 问题 | 工伤后职业转换费用的用途限制有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：工伤后职业转换费用是由工伤保险基金提供的一项补偿措施，主要用于帮助工伤职工实现职业受伤后的再就业或者职业转换。但是这笔费用的使用也存在一定的限制。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十三条规定：工伤职工转岗或者转业的，应当确定其工作能力、身体状况以及兴趣爱好等情况，建议其从事适宜的职业或者行业，并提供必要的培训。 2.《劳动能力鉴定暂行规定》第十六条规定：工伤职工被认定丧失全部或者部分劳动能力，进行职业介绍和职业评估、职业治疗、职业训练、职业转换等必要的服务。 3.《工伤保险条例》第四十四条规定：工伤保险基金用于支付工伤职工的医疗、护理、康复、误工补助金、供养亲属抚恤金以及工伤后职业转换费等。 综上所述，工伤后职业转换费用主要用于对工伤职工进行职业介绍、职业评估、职业治疗、职业训练、职业转换等必要服务，并不得用于其他用途。 |
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