| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤保险制度保障了工作人员因工作关系造成的伤害或疾病，其中包括职业病、工伤和因公牺牲，以及由此引起的医疗费用、失业津贴、伤残补贴等。工伤患者可按照规定获得伤残补贴、医疗费用报销和康复费用等。而职业转换费用，在工伤保险制度中并未规定，具体是否享有转换费用要看地区的规定和政策。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十九条规定：“对于达到法定工作年龄、被认定为一定程度伤残、丧失劳动能力的伤残人员，给予伤残补贴，并纳入社会保险制度保障范围”。
2. 《社会保险法》第五十二条规定：“参加工伤保险的人员发生工伤、职业病的，依照国家有关规定给予治疗、休息、康复和职业安置等必要帮助”。
总之，工伤后的职业转换费用并没有明确的法律规定，权益保障需要依靠地方政策以及职业安置的规定。
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