| 问题 | 工伤后能否将职业转换费用用于支付医疗费用？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤待遇包括治疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、社会保险补助金等，其中包括支付医疗费用的治疗费。而职业转换费用属于职业转换补助金，在工伤保险制度中并不属于工伤待遇范畴。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第十五条规定，工伤保险待遇包括治疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、社会保险补助金等。 2.《工伤保险条例实施细则》第三十六条规定，职业转换补助金是用于职业转换的，不属于工伤保险待遇。 3.《工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，工伤保险待遇费用应当按照法定标准、合理费用标准、统一费用标准等原则支付。 综上所述，工伤后不能将职业转换费用用于支付医疗费用，应当按照工伤保险条例和实施细则的规定，由工伤保险基金进行支付。 |
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