网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
加班费不合理辞职是否补偿
释义
法律分析:当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:
1、用人单位是否存在主观恶意2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时,裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金,而不必再考虑劳动者是否提前向用人单位主张过加班工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
招投标中打招呼违反什么规定
招牌上可以随便写吗
政府统一做招牌我可以拒绝嘛
统一店面招牌是否合法
统一店面招牌是否合法
招牌归哪个部门管
商铺招牌管理规定
招牌侵权后果严重吗
关于店面招牌的规定 -法律知识
招牌名字一样算侵权吗?
统一店面招牌是否合法?
政府统一做招牌合法吗?
招牌归哪个部门管?
政府统一做招牌合法吗 -法律知识
统一店面招牌是否合法?
门店招牌别人搜权给我可以做一个名字的招牌
统一店面招牌是否合法 -法律知识
招牌侵权后果严重吗 -法律知识
商铺招牌管理规定?
招牌是哪个部门管
政府要求强制统一招牌合法吗?
商铺招牌管理规定 -法律知识
招牌侵权后果严重吗?
政府要求强制统一招牌合法吗
政府要求强制统一招牌合法吗?
submortgagor
subordinate
subordinate act
subordinate adj. inferior
subordinate body
subordinate combination of states
subordinate court
subordinated bond
subordinated debt
subordinated debtor
subordinate debenture
subordinate diplomatic agent
subordinate jural relations
subordinate law
subordinate legal relation
subordinate legislation
subordinate method of regulation
subordinateness to law of administration
subordinate officer
subordinate relationship
subordinates follow the example of their superiors
subordinate to a ministry
subordination
subordination
subordination
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/23 10:41:03