| 问题 | 生育津贴领取条件及标准2023 |
| 释义 | 2023生育津贴领取条件及标准如下： 1、条件： （1）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； （2）生育女职工拥有本市户籍； （3）生育期间相关费用符合计划生育相关规定。 2、标准： （1）参保职工在省本级连续缴费满3个月及以上的，享受生育医疗费待遇。其中赴港澳台和国外生育的，不享受生育医疗费待遇； （2）参保职工因生育、终止妊娠或实施计划生育手术出现合并症或并发症的合规医疗费用，由职工基本医疗保险基金支付； （3）在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，不享受生育医疗费待遇，享受生育津贴待遇； （4）按上年度职工平均工资的5.5%或9.5%缴纳省本级基本医疗保险费的灵活就业人员，按省本级限额标准的50%享受生育医疗费待遇；参加生育保险男职工的未就业配偶，按省本级限额标准的50%享受生育医疗费待遇； （5）其配偶参加城乡居民基本医疗保险的，可选择按照生育医疗费限额标准的50%享受待遇或按照城乡居民基本医疗保险规定享受待遇。 生育津贴领取的流程如下： 1、女性职工怀孕后，携带户口本、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记； 2、用人单位确定产检及生育医院； 3、办理就医登记表； 4、社保局核对生育期间相关费用； 5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。 综上所述，只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴；如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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