公司违反劳动法可以随时辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司违反劳动法可以随时辞职吗
释义	法律分析：劳动合同不可以随时离职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	民事纠纷法院查账企业过账要承担什么责任过账要承担什么法律责任申请法院查账的条件申请法院查账的条件法律问题起诉合同无效如何计算诉讼标的额？诉讼费反算案件标的是怎么计算的合同纠纷诉讼标的额怎么算对他人争议的诉讼标的额怎么计算我自离社保怎么转到新公司新注册的企业能不能转给别人？老公司注销转入新公司怎么写？老公司注销转入新公司怎么写 -法律知识公司注销后如何进行转移注册？参加黑社会性质组织罪具有哪些条件构成黑社会性质组织罪有什么结果组织黑社会性质组织罪量刑是什么如何确定构成参加黑社会性质组织罪怎么样才会构成组织黑社会性质组织罪如何认定参加黑社会性质组织罪？组织黑社会性质的组织罪怎样认定如何构成参加黑社会性质组织罪? 参与参加黑社会性质组织判几年？黑社会性质组织犯罪判多久？从事黑社会性质组织罪可以判多少年 subsequent crime subsequent endorser subsequent fiscal year subsequent insurer subsequent invalidity subsequent investigation subsequent investment subsequent law subsequently discovered fact subsequent morgagee subsequent mortgage subsequent mortgagee subsequent order subsequent pledgee subsequent practice subsequent ratification subsequent taxable year subsequent treaty subsequent voidance subservient tenement subsidiaries of a company subsidiary subsidiary subsidiary act subsidiary agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。