| 问题 | 视同工龄怎样去申请认定 |
| 释义 | 视同工龄怎样去申请认定？视同工龄去申请认定的流程为：首先准备好相关资料，其次，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。最后，市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。视同工龄年限，是指经人力社保行政部门认定的，在实行养老保险个人缴费制度之前，国家按政策规定认可的连续参加工作的年限，以及可以被认定为视同工龄的其他情形。 一、查询工龄的方法是什么？ 1、对于建立养老保险账户以前参加工作的群体，需要在退休前，到人社局的工龄认定窗口，办理工龄认定，这部分的工龄是认定出来的。认定工龄的流程和所需材料如下： （1）本人申请； （2）人事部门受理； （3）到企业参保所在地的人社局工龄认定窗口办理工龄认定。 （4）工龄认定工作人员审核相关材料，给出认定结论。所需材料主要有：职工本人的人事档案、身份证。主要审核内容有：能够证明参加工作时间的材料，比如：《招工登记表》、《劳动合同》、《人员安置介绍信》、《入伍登记表》、《退伍登记表》、《知青登记表》等材料。 2、对于建立养老保险账户以后参加工作的群体，需要在退休前，到人社局的养老保险缴费窗口，打印个人养老保险缴费明细表（或缴费记录）。打印工作比较简单，只需企业退休经办人员，携带退休职工的《XXX城市退休人员审批表》，到窗口打印即可。 根据《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》附件一第三条第三项规定：本办法实施前参加工作、实施3年后到达法定离退休年龄离退休的职工，其在本办法实施前的工作年限可视同缴费年限，以职工个人帐户中的储存额推算出全部工作年限的储存额，再除以120，按月计发基本养老金。计算公式为：月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存额×系数÷120；设置系数是为了推算出其全部工作年限的储存额，以及合理调整过渡期间不同人员的养老金待遇。系数根据工龄和缴费年限制定。少数职工按第（三）条计发的养老金如果低于按第（二）条计发的金额，可改按第（二）条计发。以上就是为您整理的相关的答案，您明白了吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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