| 问题 | 职工去世后的抚恤金 |
| 释义 | 工伤保险基金向因工死亡的职工近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照职工月平均工资的6倍发放，供养亲属抚恤金根据职工工资比例给予，具体标准由国务院规定，一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。停工留薪期内因工伤死亡的伤残职工的近亲属享受相应待遇，停工留薪期满后死亡的伤残职工的近亲属也可享受相关待遇。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 拓展延伸 职工福利保障：去世后的抚恤金与家属权益 职工福利保障是为了保障职工及其家属的权益而设立的一项制度。当职工不幸去世时，抚恤金作为一种经济补偿，旨在帮助家属度过困难时期。抚恤金的发放通常考虑职工的工龄、工资水平以及家庭状况等因素。这项福利保障措施不仅体现了社会对职工及其家属的关怀，也是对职工贡献的一种回报。同时，抚恤金的发放也有助于维护职工家庭的稳定，减轻家庭经济负担，保障家属的基本生活需求。因此，职工福利保障中的去世后的抚恤金与家属权益息息相关，它承载着社会责任和关怀，对于家属来说具有重要意义。 结语 职工福利保障中的抚恤金，是为了保障职工及其家属的权益而设立的一项重要制度。抚恤金的发放考虑了职工的工龄、工资水平及家庭状况等因素，旨在帮助家属度过困难时期。这不仅体现了社会对职工及其家属的关怀，也是对职工贡献的回报。抚恤金的发放有助于维护家庭稳定，减轻经济负担，保障家属的基本生活需求。因此，职工福利保障中的抚恤金对于家属来说具有重要意义，承载着社会责任和关怀。 法律依据 中华人民共和国民法典：第二章 法定继承 第一千一百二十八条 被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。 被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。 代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。 自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。 自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。 自然人可以依法设立遗嘱信托。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 |
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