| 问题 | 企业退休职工死亡抚恤金的新标准是什么？ |
| 释义 | 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇主旨是：根据规定，对于丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，企业将按照社会平均工资的三个月和十个月发放。对于供养直系亲属的救济费，将按照当地生活困难补助标准和物价补贴之和发放。对于供养直系亲属中孤身一人的，将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发放。对于参加基本养老保险的人员，其丧葬补助金标准将根据具体情况进行发放。 法律分析 企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。 参加企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的退休、退职人员(不含离休人员和符合劳人险〔1983〕3号文件建国前参加革命工作退休的老工人)死亡后丧葬补助金标准为本人生前两个月基本养老金。其中，本人生前两个月基本养老金低于去世时上年度全省企业退休人员两个月平均养老金的，按去世时上年度全省企业退。 拓展延伸 企业退休职工死亡抚恤金的申请流程和条件是什么？ 企业退休职工死亡抚恤金的申请流程和条件是根据相关法律法规规定的。首先，申请人需要准备以下材料：死者的身份证明、退休证明、死亡证明、户口簿等。其次，申请人需要填写申请表格，并提供相关证明文件。申请人还需注意，申请应在规定的时限内进行，一般为死亡后一年内。申请材料齐全后，需要递交给所属企业或相关部门进行审核。审核通过后，申请人可以领取相应的抚恤金。申请流程相对简单，但需要满足一定条件，如退休职工的身份、死因符合规定等。具体的流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在办理前详细了解相关规定并咨询相关部门。 结语 根据以上规定，企业对于因病或非因工死亡的在职职工和退休人员提供了一系列的待遇和救济措施。其中包括丧葬补助费、一次性救济费和供养直系亲属救济费等。此外，对于供养直系亲属孤身一人的情况，还提供了更高的生活救济费标准。对于参加企业职工基本养老保险的人员，其丧葬补助金标准和基本养老金相关。具体的申请流程和条件可能因地区和政策而有所不同，建议申请人在办理前详细了解相关规定并咨询相关部门。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十三条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。 遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。 伪造的遗嘱无效。 遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 |
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