| 问题 | 企业职工丧葬费是几个月 |
| 释义 | 国家规定了国家工作人员和退休人员死亡后的一次性抚恤金标准，烈士牺牲、因公牺牲和病故的基本工资或基本退休费不同。丧葬费按照当地职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算。 法律分析 国家对职工和离退休人员的死后待遇标准，作了规定。国家工作人员和退休人员死亡的，一次性抚恤金按照下列标准执行：烈士牺牲前八十个月的基本工资或者基本退休费；因公牺牲的是死亡前四十个月的基本工资或者基本退休费；病故的是死亡前二十个月的基本工资或者基本退休费。发放一次性养老金所需资金按现行渠道结算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 拓展延伸 企业退休职工丧葬费申请流程及注意事项 企业退休职工丧葬费是为了帮助退休职工家属应对丧葬费用而设立的一项福利制度。申请流程一般包括以下几个步骤：首先，家属需要准备相关材料，如退休职工的身份证明、户口本、死亡证明等。其次，填写申请表格并提交至企业人力资源部门。接着，企业人力资源部门会进行审核，并将申请转至相关部门进行审批。最后，经过审批通过后，企业会按照标准支付相应的丧葬费用给家属。 在申请过程中，家属需要注意以下事项：首先，确保提供的材料齐全、真实有效。其次，按照企业规定的时间节点进行申请，避免超过申请期限。此外，家属还需留意企业对丧葬费用的具体标准和支付方式，以免产生误解或纠纷。最后，如有疑问或需要进一步帮助，可及时咨询企业人力资源部门或相关部门的工作人员。 通过遵循正确的申请流程和注意事项，家属可以顺利申请到企业退休职工丧葬费，减轻经济负担，为退休职工送别提供必要的支持和帮助。 结语 合理规定职工和离退休人员的死后待遇，是国家对他们的一种保障和尊重。根据规定，一次性抚恤金将根据不同情况按照相应标准执行，而丧葬费则以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基准。企业退休职工家属在申请丧葬费时需注意提供齐全、真实有效的材料，并按时进行申请。遵循正确的申请流程和注意事项，将有助于家属顺利获得该项福利，减轻经济负担，为退休职工送别提供必要的支持和帮助。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 |
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