| 问题 | 夫妻在一起闹离婚怎样调解 |
| 释义 | 夫妻闹离婚的调解方式： 1、若双方自愿调解的，可以向共同指定的调解机构、组织、个人进行调解； 2、若第三方介入调解的，应当遵循当事人自愿的院子，依法进行调解； 3、夫妻闹离婚的其他调解方式。 一、土地出租合同纠纷怎么处理 土地使用权租赁合同纠纷的解决方式同其他合同一样，有协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。 双方当事人可以首先协商或者请求调解处理，如果协商不一致或者调解无效的，可以通过仲裁或者诉讼方式来处理。 但当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。 二、老公瘫痪了可以离婚吗 老公瘫痪了可以离婚，情况如下： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养，财产以及债务处理等事项协商一致的意见； 2、夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼，审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 三、求助劳动调解什么意思 劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案，逾期不能结束的，视为调解不成。企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成，达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。劳动争议调解一般要经过调解申请、案件受理、进行调查、实施调解、执行调解协议，总共五个步骤。值得注意的是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以不申请调解直接申请仲裁。企业劳动争议调解委员会是不会主动介入调解，需要劳动争议双方当事人的申请。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。