劳动合同一年试用期多长时间？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一年试用期多长时间？
释义	律师分析: 一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	合同履行中的抗辩权有哪些适用范围，法定条件是什么抗辩权的种类有哪三种合同履行抗辩权的条件有哪些商事合同抗辩权分哪几种合同履行中的抗辩权包括哪些适用范围法定条件包括什么合同法中的抗辩权是什么合同履行中的抗辩权有几种呢合同抗辩权包括哪三种合同抗辩权的情形具体是什么合同履行抗辩权的规定都有哪些法律依据合同抗辩权有哪些呢合同中的抗辩权的种类有哪些举例民法典规定的抗辩权有哪几种形式？以外合同中抗辩权的种类主要有哪些合同履行的抗辩权具体是什么合同法中抗辩权的种类有哪些？什么是合同履行的抗辩权？什么是合同履行抗辩权？合同法中抗辩权有哪几种？合同中的抗辩权有哪些？抗辩权种类有哪几种合同的抗辩权的特点是什么？合同履行中有哪些抗辩权? 什么是合同履行中的抗辩权合同中的抗辩权包括了哪些内容破坏社会主义经济秩序破坏社会主义经济秩序罪破坏身份关系罪破坏生产破坏生产设施行为破坏手段破坏水利罪破坏税收秩序犯罪破坏司法行为破坏停战协定破坏通讯设备罪破坏土地资源罪破坏文物行为破坏武器装备罪破坏行动破坏行为破坏性破坏性地震临震预报破坏性地震应急活动破坏性地震应急预案破坏选举罪破坏易燃易爆设备罪破坏永久性测量标志罪破坏珍贵文物、名胜古迹罪破坏珍贵文物罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。