劳动合同一年试用期多长时间？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一年试用期多长时间？
释义	律师分析: 一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	我公司跟工人签的是劳务合同,用不用交社保的呀 -劳动合同劳动合同没有交社保合法吗签订劳动合同之前要交社保么签合同就要交社保吗？不签订劳动合同需要缴纳社保吗一般签劳动合同不交社保吗买房纠纷找政府哪个部门解决？自然人之间签订的工程合同有效吗自然人与公司签订合同是不是违法的自然人与公司签订合同是否合法？自然人与公司签订合同合法吗？没有签劳动合同可以要求交社保吗是不是签了合同就要交社保了自然人属于安全生产事故吗 -法律知识个人能否成为安全生产责任事故主体发生安全事故由谁负责？买社会保险需要劳动合同吗劳动合同必须要有社会保险法律问题购买社会保险是否需要劳动合同？缴纳社保必须要有劳动合同吗买社会保险需要劳动合同吗？签订劳动合同就一定要上社保吗必须有劳动合同才能上社保么？必须有劳动合同才能上社保么有劳动合同是不是一定要有社保不可分之约因不可分之债不可否认不可否认的父母不可否认的证据不可更改的原则不可接受的证据不可抗拒的不可抗拒的冲动不可抗拒的损害不可抗拒的原因不可抗拒性质的自然现象不可抗力不可抗力的定义不可抗力的范围不可抗力的碰撞不可抗力事件不可抗力条款不可靠不可靠的事实不可靠的约因不可靠的证据不可流转物未承认未承认的政府

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。