| 问题 | 国企是不是事业单位 |
| 释义 | 国有企业不是事业单位。 国有企业指企业全部资产归国家所有，现在国企内部的正式员工全都没有编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。 一、事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。 二、国企编制和事业编制的区别 1、国企编制签劳动合同，受劳动法保护。事业编制还是有正式编制的，编办有备案，签的聘用合同，不受劳动法制约，是受事业单位管理条例制约。与之对应的是行政编，也就是公务员，不签合同，编办备案。国企编制是劳动合同制，而事业编制是聘用合同制，如果是同一单位两种用工方式的，当然要选择事业编制了。 2、国企还是企业性质的，且国企编织相当于企业内部编织，还是要看效益吃饭的，效益好工资高，事业单位编制是国家财政，工资稳定不会有太大波动，而且现在的国企早就改制为合同制了。 3、国企编制和事业编制的选择要看你自己，家门口的事业单位应该是非常好的选择，既可以陪伴家人又很稳定，符合对未来生活的预期。国企离家较远，且稳定性不如事业单位，时间长了可能会动摇。 三、考事业编制需要哪些条件 1、年龄在18周岁以上，35周岁及以下； 2、无特别说明的，报考人员不受户籍限制； 3、大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书； 4、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 5、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件； 6、应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。 |
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