| 问题 | 工伤后职业转换费用申请是否需要提供就业证明？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》第十一条规定，职工因工致残，经认定需要转换职业的，应当由用人单位安排，承担其再就业的费用。如果职工因工致残后需要申请职业转换费用，是否需要提供就业证明？《工伤保险条例》并未对此进行明确规定。但是，由于职工申请职业转换费用之后需要再就业，因此，就业单位可能会要求提供就业证明，以便进行评估和审核。 法律依据： 1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：职工因工致残，经认定需要转换职业的，应当由用人单位安排，承担其再就业的费用。 2. 《社会保险法》第四十条：参加失业保险的人员，必须按规定向就业服务机构提供个人就业信息，并接受就业服务机构的职业介绍和安置。 3. 《失业保险条例》第九条：失业人员在领取失业保险金期间，应当积极寻求就业机会，并向就业服务机构提供就业信息，接受其提供的就业服务和安置。 综上所述，申请职业转换费用是否需要提供就业证明，需要具体情况具体分析。但是，就业证明是职工再就业的必要条件之一，因此，职工应当按照就业单位的要求提供相关证明材料，以便申请职业转换费用的审核。 |
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