2023年公司随意降薪水违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年公司随意降薪水违法吗
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	没转账记录没证据如何起诉欠钱人借钱不还转账记录有效吗借钱不还有转账记录可以起诉么转账记录算是欠钱的证据吗？我有一张大额现金借条，没有转账记录是否能胜诉借钱给别人没有借条只有转账记录可以起诉对方诈骗吗? 借钱不还，只有转账记录，没有借据，怎么办？欠钱没证据怎么处理欠钱不还没证据怎么办？欠钱不还没有证据咋办? 只有转账记录能否要回借款吗只有转账记录能要回借款吗？只有借款转账记录能否要回借款只有转账记录能要回借款嘛？只有转账记录可否要回借款吗只有转账记录可以要回借款吗借款是否能凭转账记录要回？借款只有转账记录能否要回？我两年前在银行借了15万元，现在没有钱偿还。我可以把债务转给别人吗？要债跟着债主走违法吗？要债一直跟着算违法吗成都港澳通行证加急要求几天？港澳通行证加急要求几天？港澳通行证加急需要多久才能办下来港澳通行证加急一般多长时间可以办下来 interlocutory application interlocutory award interlocutory costs of experiments interlocutory decree interlocutory decree interlocutory decree interlocutory injunction interlocutory injunction interlocutory judgment interlocutory order Interlocutory Order interlocutory order interlocutory proceedings interlocutory sentence interlocutory subsidies for experiments interlope interloper interlopper intermarriage intermarry intermeddling intermediary intermediary act intermediary activities intermediary conflict

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。