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问题
关于旷工处罚的通知怎么写 -劳动合同
释义
法律分析:
1.名称。
2.处罚内容。
3.盖章。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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更新时间:2025/1/25 9:04:45