| 问题 | 双方的工资条应该隐私吗 |
| 释义 | 婚姻关系存续期间双方的工资条如果是共同财产组成部分，可以由夫妻双方相互知晓，但当事人另有约定的除外。根据相关法律规定，民事隐私权所指向的对象一般包括自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 一、工资条是否可以公开 工资条不可以公开。工资条是员工的个人收入，具有私密性，未经员工当事人允许，公司不得公开工资条，应当对员工当事人外的其他人的工资进行保密，公开即触犯了员工当事人的隐私。工资保密其实是即保护公司利益也保护员工个人利益。当事人如发现工资条被公开，可以向劳动部门进行申诉。 员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。 二、隐私权包括的范围和范围有哪些 隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。隐私权的客体是个人隐私，个人隐私是指个体不愿公开的个人信息，但是并不是所有的个人隐私都能得到法律的保护。简单来说，只有那些被法律所保护的个人隐私才是法律意义上的隐私，才能真正构成隐私权的客体在表现形式上看，隐私主要包括三大类，即私人信息、私人活动及私人领域。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 三、民法典规定夫妻之间窃取对方隐私是否算侵权 民法典规定夫妻之间窃取对方隐私算侵权。 即使是夫妻关系，男女双方仍然享有自己的隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。 个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。 |
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