| 释义 |
对每个准妈妈来说，孕期的产前检查可以及时了解发现异常的健康问题，并及时纠正、改善，促进孕期的保健。那么，职工产检要扣工资吗?在此，律师为大家整理了职工产检要扣工资吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、职工产检要扣工资吗
公司扣工资不符合劳动法的规定。孕产检直接向用人单位请产检假就可以的。产检假有工资的。
怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
二、相关规定
根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理，对在生产第一线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
在其中，大家需要注意的是：要记住的是孕妇的正常产检都是受国家法律保护的，不应该被扣工资。如果有违法，可以去劳动行政部门投诉。
该内容由 林均律师
和 律说律答 共创回答
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