| 释义 |
法律分析：如果调解和解决工伤赔偿纠纷的方式失败了，双方当事人可以通过其他途径来解决。例如，可以提起工伤赔偿诉讼，让法院做出裁决。同时，还可以申请仲裁，由仲裁委员会作出裁决。
法律依据：
1.《劳动合同法》第五十五条：工人因工作原因受到伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任，支付工伤医疗费、工伤护理费、工伤误工补助金、一次性伤残补助金和生活护理费等。
2.《工伤保险条例》第十六条：用人单位不依法参加工伤保险的，由劳动行政部门责令改正；逾期不改正的，处以罚款。
3.《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条：当事人之间的争议，可以向人民法院提起诉讼。
4.《中华人民共和国仲裁法》第六十三条：申请仲裁的当事人应当提交仲裁请求书，说明争议事实和理由，并提供相关证据。
5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条：劳动争议的当事人可以依法向人民调解委员会申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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