| 问题 | 员工被迫在单位住宿 |
| 释义 | 本文讲述了公租房和租房落户的相关规定。其中提到，公租房租期最长只能住6年，新就业职工承租的公租房租期不应超过5年。而租房落户的条件因地区而异，有的城市租房落户需要连续租住12个月以上，有的城市则要求有合法稳定就业且缴纳工养老保险满2年，房屋所有权人同意落户，且房屋无户口。 法律分析 下班后强制留在单位是不符合法律规定的,可以进行举报。 一、公租房只能住6年吗 公租房是只能住5年。公租房租期有一定的期限，合同期满需要续租的家庭，可以重新申请，但要在合同期满3个月前，经审核符合条件后重新签订租赁合同。而新就业职工承租的公租房租期不应超过5年，期满后不再续租，领取租赁补贴的新就业职工，领取满5年后补贴终止。 二、租房落户是和房主一个户口吗 不一定，各地要求的落户条件并不相同，有的省市租房落户的条件可以说很难实现。比如有的城市，要求外地人员要在迁入地连续租住12个月以上，同时还要求迁入者落户需要征得房主同意；有些城市租房落户的条件不仅包括有合法稳定就业且缴纳工养老保险满2年，且房屋所有权人同意落户，还要求该出租房屋上无户口；有的城市则要求在城市居住一定条件并缴纳一定期限养老保险后，可选择多种方式落户：工作单位，单位有集体户口的，可选择入到单位集体户口；第二，凭实际居住地房屋租赁合同，经房主同意，可将户口迁入租房户的地址；第三，投靠亲友，经户主同意，将户口迁入亲友处；四，无处可入户的，可就近选择社区公共集体户口入户。 结语 下班后强制留在单位是不符合法律规定的,可以进行举报。此外,对于公租房和租房落户的相关规定,也需要了解。公租房租期有一定的期限,合同期满需要重新申请。新就业职工承租的公租房租期不应超过5年,期满后不再续租。租房落户的条件因地区而异,有的城市租房落户需要连续租住一定时间且房屋所有权人同意落户,有的城市则要求缴纳一定期限的养老保险。因此,如果遇到不符合租房落户条件的房屋,可以进行举报。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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