问题 | 妈妈离婚,孩子的归属如何解决? |
释义 | 全职妈妈离婚后孩子抚养权判决的主旨是根据孩子年龄和双方情况进行综合考虑,对于两周岁以下的孩子,一般判给全职妈妈抚养;对于两周岁以上的孩子,法院会综合考虑父母双方的情况,判决抚养权。对于离婚后孩子抚养权的判决,会考虑孩子的年龄、母亲是否有特殊情况等因素。放弃孩子抚养权的协议书需要包括双方身份信息、放弃理由、抚养费金额等内容。 法律分析 一、全职妈妈离婚后孩子判给谁 抚养权可以归女方,夫妻双方离婚的,如果孩子是两周岁以下,即便母亲是全职妈妈,一般判给母亲抚养,如果孩子是两周岁以上,法院会考虑父母双方的情况,决定将孩子判给哪一方抚养,此时全职妈妈若没有找到新工作,在经济上可能无法支持抚养孩子。 1、首先孩子抚养权问题先由夫妻双方协议,如果协议给全职妈妈,那就按照协议约定进行; 2、如果对方也想要孩子抚养权,那就起诉到法院,由法院判决,不满两周岁的子女,一般是直接判给母亲的; 3、已经满两岁的孩子,一直由全职妈妈带的,法院很大几率会判给全职妈妈抚养。 二、离婚后孩子抚养权怎么判 1、对于子女不足两周岁的情形,考虑到子女较小,更加需要母亲的照顾,一般会判给母亲。但如果母亲有特殊情况,实际不能或不愿抚养子女的也可以判给父亲,随父亲一起生活。特殊情况主要是母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,如癌症,母方有抚养条件不尽抚养义务等,如对子女有遗弃、虐待的行为。 2、而对于两周岁以上的子女,且双方共同争取子女抚养权的,则要同等的考虑双方的情况,看子女随哪一方生活更有利于其成长。当然,子女在八周岁以上,法院则会更多的考虑子女的意见。 三、放弃孩子抚养权协议书怎么写 男女双方及孩子的身份信息,放弃抚养的理由及事实、小孩抚养费金额及其交付方式、探视时间、方式的约定都需要体现在放弃抚养权协议中。 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 办离婚后孩子可以判给母亲,未成年人的年纪不同,判决抚养权的标准也有所不同。对于年纪较小的孩子来说,需要母亲的照顾,会将抚养权判给母亲,对于年纪较大的孩子来说,判决抚养权时,会充分考虑孩子的个人意愿,会选择有利于孩子成长的一方作为抚养人。 结语 在离婚后决定孩子的抚养权是一个复杂的问题。根据法律规定,如果孩子是两周岁以下,通常会判给全职妈妈抚养;而如果孩子是两周岁以上,法院会综合考虑双方的情况做出决定。然而,全职妈妈若没有找到新工作,在经济上可能无法支持抚养孩子。因此,在处理抚养权问题时,夫妻双方可以先尝试协商达成一致,如无法达成一致,可以通过法院起诉解决。对于子女不足两周岁的情况,一般会考虑母亲的抚养能力;而对于两周岁以上的子女,法院会综合考虑双方的情况,并重视子女的意见。在放弃孩子抚养权时,双方应签订书面协议,明确放弃的理由、抚养费、探视等具体事项。最终,法院会根据孩子的年龄和利益,做出合适的抚养权判决。 法律依据 中华人民共和国未成年人保护法(2020修订):第二章 家庭保护 第二十四条 未成年人的父母离婚时,应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜,听取有表达意愿能力未成年人的意见。不得以抢夺、藏匿未成年子女等方式争夺抚养权。 未成年人的父母离婚后,不直接抚养未成年子女的一方应当依照协议、人民法院判决或者调解确定的时间和方式,在不影响未成年人学习、生活的情况下探望未成年子女,直接抚养的一方应当配合,但被人民法院依法中止探望权的除外。 中华人民共和国民法典:第二章 自然人 第二节 监护 第三十一条 对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。 依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。 监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。 中华人民共和国反家庭暴力法:第三章 家庭暴力的处置 第二十一条 监护人实施家庭暴力严重侵害被监护人合法权益的,人民法院可以根据被监护人的近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门等有关人员或者单位的申请,依法撤销其监护人资格,另行指定监护人。 被撤销监护人资格的加害人,应当继续负担相应的赡养、扶养、抚养费用。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。