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入职第三个月才签合同
释义
法律分析：建立劳动关系超过一个月未签书面劳动合同，单位就要承担支付双倍工资的法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位用工3个月才签合同的，应当从满一个月的次日起至补订书面合同的前一日止，向劳动者支付二倍工资。
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更新时间：2026/5/1 8:36:40