| 问题 | 编外人员会被辞退么 |
| 释义 | 出现以下几种情况会解除劳动合同：员工有重大过错，导致用人单位出现重大损失的；员工违反制度或纪律，拒不改正，符合用人单位制度中开除情形的；员工因自身伤病等原因，无法正常履行职能的；用人单位经营困难，导致合同无法履行的。且解除劳动合同后，用人单位需要给予经济补偿用人单位与劳动者协商一致，解除无固定期限劳动合同，用人单位对劳动者进行经济补偿，解除劳动关系。用人单位单方面辞退员工，与劳动者解除无固定期限劳动合同，应该支付2倍补偿金。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 |
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