| 释义 |
法律分析:
5月1日当天加班的，用人单位应支付劳动者本人工资的3倍作为加班工资;5月2日至5日加班的，用人单位应支付劳动者本人工资的2倍作为加班工资。劳动节是我国的法定节假日，在假日期间，所有劳动者都享有休息休假的权利，但很多人因为工作的特殊性，不得不在节日期间加班，此时用人单位是需要依法向劳动者支付加班工资的。加班工资也就是加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
|