劳动合同一旦签了是否可以更改的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一旦签了是否可以更改的
释义	1、劳动合同一旦签了，未经双方协商一致同意不能随意更改。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲裁。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	一家三口收入多少够低保标准？一家三口人有低保每月多少钱一家三口收入多少够低保标准？一家三口低保一个月多少钱不交社保的坏处法律问题法规对我们生活的影响？农民怎么查名下的土地？网贷催收能不能查到配偶信息在网上怎么查询法人代码? 法人怎么查公司债务呢? 法人贷款能查到配偶的征信吗考教师编制会查父母吗？工资卡网贷能查到吗工资卡网贷能查到吗工资卡网贷能查到么？工资卡网贷能查到么？劳动合同的编码怎么查工资卡网贷能查到吗？工资卡网贷能查到吗？劳动合同的批次号怎么查询怎么样才能查到个人劳动合同高利贷抵押房子合法吗土地抵押是否影响商品房买卖法律因果关系和事实因果关系？疫情期间广州工厂强制上班去哪投诉 gendarme gendarmerie gendarmery gender bias genealogy of law gene group general general abandonment general acceptance general acceptance general acceptance system general accomplice general act general action General Act of Geneva general additional risk general administration general administrative rules general advocate general affairs committee general agency general agency business general agent general agent general agreement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。