专项人才编制是事业编吗 -法律知识-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	专项人才编制是事业编吗 -法律知识
释义	法律分析：是由事业编制沿用而来的，所谓事业编制是我国的一大特色，就是自收自支、差额拨款、全额拨款三种事业单位额定人员的编制数量，这部分在编人员不管是干部身份还是工人身份，都套用职称工资制。法律依据：《事业单位人事管理条例》第四条事业单位与职工之间是“合同关系”，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
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