| 释义 |
法律主观：
公积金缴存基数是应发工资。劳动者的工资总额包括基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入。应发工资未扣除社会保险等费用的工资，以这个为基数确定社保公积金的缴纳档次。
法律客观：
《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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