招工年龄造假怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	招工年龄造假怎么处理？
释义	法律分析：依情况而定，年龄造假，对于对年龄要求比较高的岗位（比如空姐、公关）来说可能是不能容忍的，所以会开除处理；如果对年龄要求不是很严格的岗位（比如销售人员、行政人员），就只会警告处分了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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