| 问题 | 公务员政务记过处分的法律影响是什么？ |
| 释义 | 公务员受到行政记大过处分后，十八个月内不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。但如果在处分期间保留原职务、表现悔改且没有再次违纪，解除处分后可以恢复晋升工资档次、级别和职务，不再受原处分的影响。 法律分析 1、受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次。受处分的期间为:十八个月。 2、处分期间保留原职务,而且在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 拓展延伸 公务员政务记过处分的法律后果有哪些？ 公务员政务记过处分的法律后果包括但不限于以下几个方面：首先，公务员可能会受到工资、晋升、奖励等方面的限制或剥夺；其次，可能会影响公务员参与职务调整、选拔任用等方面的机会；此外，公务员可能会面临纪律处分、行政处罚甚至追究刑事责任的可能；还有一点是，公务员政务记过处分可能会对其声誉和职业发展产生负面影响，可能会受到社会舆论和公众关注。总之，公务员政务记过处分的法律后果是多方面的，对公务员个人和职业生涯都可能带来重大影响。 结语 公务员受到行政记大过处分后，将面临一系列法律后果。在受处分期间，他们将无法晋升职务和级别，也无法提高工资档次，处分期间为十八个月。然而，如果在受处分期间表现出悔改并且没有再次违纪，解除处分后，将不再受原处分的影响，可以继续晋升工资档次、级别和职务。此外，公务员政务记过处分还可能导致工资、晋升、奖励等方面的限制，影响参与职务调整和选拔任用的机会，甚至可能面临纪律处分、行政处罚和刑事责任。因此，公务员应当认识到政务记过处分的法律后果，并且尽力遵守纪律，以保护自己的声誉和职业发展。 法律依据 《公务员法》第六十四条:公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。 受撤职处分的,按照规定降低级别。 |
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