| 问题 | 五险一金不想买了可以退吗 |
| 释义 | 一、五险一金不想买了可以退吗 1、根据相关法律规定，社保分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，单位缴纳部分直接进入统筹账户，这部分是不能退还的，个人缴纳部分进入个人账户，这部分是可以退还的。符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退。个人缴纳的可以退还的有养老保险和住房公积金，其他保险均不予退还。退保条件有在两地重复进行缴纳费用了，这个时候可以把一地的费用给退掉。如果说要出国定居或者是在港澳台地区定居，这个时候用不上五险一金了的话，就可以退保。如果说没有达到退休的时间就不幸身故了，这个时候家人也可以把个人账户里的钱取出来。如果到了退休的时间没有缴纳够足够的年限，而且不想补交，那么这个时候可以申请把个人账户里的钱取出来。 2、职工养老保险退保所需的资料包括了出国(境)定居证明(官方文书、护照、通行证等)、基本养老保险清退一次性支付审批表、参保人、代办人身份证原件及复印件、领取人银行账户信息、委托办理应出具公证委托书、委托律师函等。需要注意的是，职工养老保险退保只能退还个人账户的部分，统筹账户里的钱不能退还，个人社保账户余额有多少就退多少。职工养老保险退保能退的也只是一小部分，非常不划算。 二、五险满足一下条件可以退： 社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年; 2、重复参保且结束劳动关系的可退保; 3、参保人员出国定居; 4、参保人员死亡。 退保手续如下： 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费; 2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章); 3、参保人身份证原件及复印件1张; 4、本人到最后参保的社保局办; 5、本人到银行领取退保款项。 五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不缴五险一金的风险 很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险： 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。 |
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