| 问题 | 公司扣押身份证属于什么行为? |
| 释义 | 违法行为。公司扣押打工者身份证不合法，单位能不能扣劳动者身份证：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，用人单位如违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。居民身份证是每个公民的重要身份证件。签发身份证的目的是证明居住在中华人民共和国境内的公民的身份，保护公民的合法权益，便利公民的社会活动。非法扣留他人居民身份证的违法行为，有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下的罚款：有违法所得的，没收违法所得：使用虚假证明材料领取居民身份证的；出租、出借或转让居民身份证；非法扣留他人居民身份证的。任何组织和个人不得扣留居民身份证。但公安机关实施强制监视居住措施的除外。除公安机关依照刑事诉讼法的规定外，任何组织或者个人不得为可能被判处管制、拘留或者独立附加刑，可能被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人扣留居民或者身份证。单位招工扣押证件是违法的，劳动者应注意保护自己的权益，不要被用人单位侵害过多的权益。此外，在约定试用期时也要运用法律武器和用人单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。,属于违法行为。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定扣押劳动者的居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。,根据《劳动合同法》相关规定，公司私自扣留员工身份证，属于违法行为，劳动者有权反映到劳动行政部门解决。法律依据：第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 |
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