| 问题 | 职级并行后退休工资如何执行 |
| 释义 | 法律分析： 如果当地执行的晋升政策，是符合条件的统一按6月1日新法实施后，享受套改和职级晋升政策，那么即使是11月、12月退休，未赶上职级晋升文件颁布日期，也应该在套改、晋升之列，按退休之日止，可以享受到的最高待遇退休。 法律依据； 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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