| 问题 | 左手三个手指因工伤缺失，能得到怎样的赔偿？ |
| 释义 | 工伤导致缺失左手三个指头，赔偿金额需根据工伤认定和伤残鉴定结论确定。根据相关规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为7至13个月的本人工资。同时，劳动能力鉴定也是必要的。申请工伤认定需准备相关材料，确保权益得到保障。 法律分析 工伤左手缺失三个手指能赔多少钱 工伤导致缺失左手三个指头，应先申请工伤认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定的结论才能确定赔偿。 按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》左手三个指头为:十级伤残。 按《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 提出工伤认定申请提交下列材料 (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 劳动能力鉴定 根据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 综上所述，当因工伤左手缺失三个手指怎么赔付的相关规定，应先申请工伤认定，准备好相关要求的材料及进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论和相关规定就能确定赔偿，确保自身的权益。 结语 根据相关法规，工伤导致左手缺失三个手指的赔偿需先进行工伤认定和伤残鉴定。根据伤残鉴定结果，赔偿金额会有所不同。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，左手三个指头被认定为十级伤残。根据《工伤保险条例》规定，七至十级伤残享受一次性伤残补助金，金额根据伤残等级和个人工资月数而定。同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。请提供完整的工伤认定申请材料，并进行劳动能力鉴定，以确保您的权益得到保障。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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