问题 | 什么是房屋预告登记证明? |
释义 | 律师解析: 已满16岁的孩子是可以工作的,不算童工。16岁以上的未成年是可以签劳动合同的,16岁以下不可以签劳动合同,聘请16岁以下的孩子是使用童工。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于相应的工作保险待遇。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。