劳动合同三年可以提前走吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同三年可以提前走吗
释义	法律分析：可以，正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位，三十天期满无论单位是否同意都可以解除劳动合同。如果与单位协商一致可以立即离职，不受三十天限制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	2022年1月退休金什么时候发？退休时养老金是怎么算的？最新退休金怎么算？最新退休金应该怎么算买房后每年都要交税吗买房后每年都要交税吗工资里的年金是怎么算的企业年金试算 -法律知识年金从哪年开始交的 -法律知识企业年金什么时候开始交 -法律知识提前退休退休金怎么算？提前退休的退休金和正常退休差多少？有兵役证必须得当兵吗当兵给不给交社保涨薪资通知怎么写好听？多发的工资该不该返还发多的工资要不要退回去 "给工人工资发多了,他不退怎么办" 个人手机号泄露怎样处理 -刑事处罚电子发票的常见问题有哪些招标文件与合同不一致,以什么优先？合同金额和招投标不一样怎么办合同金额和招投标不一样的如何处理中标了招标单位不让做怎么样解决单位未足额缴纳社保补缴时效 limitation of prosecution limitation of prosecutions limitation of public prosecution limitation of punishment limitation of shipowner's liability limitation of territorial sovereignty limitation on credit limitation on strategic nuclear weapons limitation period limitation period limitation period of prosecution limitations limitations on volume and scope of production limited limited administration limited admissibility limited agency limited amount guarantee limited annuity limited appeal limited audit engagement limited autonomy of the parties limited capacity for criminal responsibility limited company limited company

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。