| 问题 | 上了五年班被签的是劳务合同怎么办 |
| 释义 | 法律分析：第一,如果我们与公司存在劳动关系,便档差可以要求与公司签订劳动合同。劳务合同想要变成劳动合同,可以和公司重新签订书面劳动合同。 第二,劳务合同可能会相当于劳动合同,我们所签的劳务合同仅仅是名称为劳务合同,但是实际内容是劳动合同。所以发现自己签署的是劳务合同而非劳动合同,也不用慌张,如果我们与用人单位构成了劳动关系,我们是可以使用劳动合同的规定维护自己的权益。 二、如果有以下情形,即使与用人单位签订的是劳务合同但也构成了劳动关系: 1、签订的合同名称是劳务合同,但内容上与劳动合同相同,这签订的是一份以劳务合同为抬头的劳动合同。 2、合同名称还有合同内容都属于劳务合同,但是劳动者接受了用人单位的用工管理和工作安排以及劳动者的劳动属于用人单位的业务组成部门等方面,劳动者与用人单位之间存在了实际用工。 当用人单位没有依照劳动合同的规定与劳动者成立劳动关系时,劳动者可以向仲裁机关申请仲裁。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享携举受基本养老保险待遇的； 辩基碧（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 |
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