问题 | 养老保险扣的多好还是扣的少好 |
释义 | 一、养老保险扣的多好还是扣的少好 其实从社保角度来出发,看待和理解这个问题,这是真的没有任何的问题。毕竟五险一金,对于我们个人来讲还是非常的重要。因为五险一金对于我们自己是息息相关密不可分的,尤其是社保当中的职工养老保险和职工医疗保险,将伴随我们一生,即便是到了法定退休年龄之后,依然还能够用脑,因为养老保险享受养老金的待遇,医疗保险,享受退休医保的待遇。 五险一金扣得越多就意味着你个人承担的费用和缴费水平越高,那么也同时意味着你所在的工作单位,所承担的缴费水平也都会更高。所以说你享受到双重的待遇水平,也只会更高。那么对自己而言当然是一个好事情。我举个简单的例子就可以说明这个问题。无论是养老保险,医疗保险,失业保险,还是住房公积金,都是双重账户,也就是你个人承担一部分,工作单位来承担一部分。 并且工作单位承担的是大部分,我们个人缴费部分的提高就意味着工作单位的缴费部分也会提高,假设你的住房公积金每个月自己工资当中扣除1000块钱,那么工作单位。同样也会给你承担1000块钱的费用,也就是到你个人账户的余额将会达到2000块钱,同样的道理如果说你扣除2000实际上你的个人账户,就会达到4000块钱,它是一个双份的关系。 那么这种情况下,是不是你交费的水平越高?自己进入到个人账户的余位就会更高,享受到的待遇水平才会更高呢,所以说五险一金交费越高对自己是有好处的,这是毫无疑问的。但是在现实,我们参加工作的过程中,并不是说你自己想选择一个更高的标准来交费,就可以这样选择,我们在建立五险一金缴费的基数方面,是有严格的规定。 主要是根据自己本人的工资收入为基数,来建立五险一金的缴纳基数。言而之意,就是说你的工资待遇越高,相对而言住房公积金包括你的社保缴费基数才会更高,反之如果说你的工资待遇水平比较低,那么你的五险一金的缴费基数同样也是比较偏低的,不过这个社保和五险一金都有一个区间范围,如果说你的工资低于当地社会平均工资的60%,那么就会以最低标准60%来参保。反之,如果说你的工资高于当地社会平均工资的300%,那么就会以最高标准300%来参保,所以说它是有这样的一个范围值。 但对于我们职工个人而言,你的消费水平越高当然是越理想的,所以很多人为什么想要获得一个更高的职务,想要获得一个更高的岗位,以此来获得更高的收入,同时你的五险一金也能够享受一个更高的待遇,那么将来退休之后,包括你养老金在内,各项的收入水平都会是有一定程度的提高,这对于自己来说当然是一个好消息。 感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。 二、你好咨询一下代扣养老保险是怎样的 代扣养老保险记账如下: 工资要先计提工资及个人承担保险部分 借:管理费用-工资100000 贷:应付职工薪酬-职工工资100000 其他应付款-养老保险2000(个人承担部分,例如是2000) 其次计提公司承担保险部分 借:管理费用-养老保险8000(公司承担部分,例如是8000) 贷:其他应付款-养老保险8000 再其次是支付保险: 借:其他应付款-养老保险10000 贷:银行存款10000 支付工资: 借:应付职工薪酬-职工工资100000 贷:库存现金\银行存款100000。 |
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