劳务关系有三倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务关系有三倍工资吗
释义	法律分析：劳务关系一般情况下不适用节假日3倍工资。在“劳动关系”中，主要适用劳动法作为调整规范，劳动者既可以要求劳动报酬，还可以依法享受法定节假日加班待遇、年休假待遇、社会保险和住房公积金待遇等福利待遇，甚至在离职时还可能享受经济补偿金待遇；而在“劳务关系”中，主要适用合同法作为调整规范，劳动者依据合同取得约定报酬，不享受上述福利待遇。
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