| 问题 | 劳动仲裁的时间是多长时间 |
| 释义 | 劳动仲裁的时间限制为60天，仲裁裁决一般在45天内作出，最长延期不超过15天。逾期未作出裁决可向法院提起诉讼。根据劳动法，申请仲裁的一方需在争议发生后60天内向仲裁委员会提出申请。仲裁裁决应在60天内作出，无异议时必须履行。劳动仲裁需要的资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动仲裁后，一般15天左右可以拿到钱，未履行可向法院申请执行。 法律分析 一、劳动仲裁的时间是多长时间 劳动仲裁的时间是六十日。劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 二、劳动仲裁需要哪些资料 劳动仲裁需要的资料： 1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份； 2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件； 3.劳动关系证明； 4.被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交； 5.送达地址确认书。 三、劳动仲裁后多久能拿到钱 劳动仲裁需要15日左右可以拿到钱。具体看对方的经济状况，一般裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 结语 劳动仲裁的时间限制为六十日，仲裁委员会应在四十五日内作出裁决，如案情复杂可延长至十五日。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。根据劳动法第八十二条，提出仲裁要求的一方应在六十日内向仲裁委员会提出申请。劳动仲裁所需资料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。劳动仲裁后约15日可拿到款项，若一方逾期不履行，可向法院申请执行。当事人可通过协商、调解或仲裁等途径解决劳动争议，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十一条 【仲裁管辖】劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十三条 【仲裁案件第三人】与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十六条 【裁决书】裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 |
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