劳动仲裁确定劳动关系时效是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁确定劳动关系时效是多久
释义	确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	银行卡给亲人用违法么银行卡给家人用违法吗？银行卡给亲人用违法嘛银行卡给亲人用违法么？把银行卡给别人用犯法吗？银行卡给亲人用违法吗？使用别人银行卡违法吗合伙诈骗的立案标准那么怎样构成诈骗合伙人呢合伙诈骗的立案标准是什么合伙诈骗合伙人是怎么构成合伙人欺骗合伙人构成刑事责任吗诈骗合伙人如何认定？怎么算构成诈骗合伙人呢怎么算是构成诈骗合伙人怎么构成诈骗合伙人诈骗合伙人应该怎么算？怎么样算构成诈骗合伙人怎么算构成诈骗合伙人? 应该如何去算构成诈骗合伙人怎么算构成诈骗合伙人？应该怎么算构成诈骗合伙人怎样算构成诈骗合伙人怎样算构成诈骗合伙人？合伙生意什么情况下会构成诈骗罪 disputes over homestead disputes over hotel management disqualification disqualification disqualified disqualify disrate disrectionary circumstances of sentencing disrectionary probation disregard disregard law and discipline disregard of law disregard the law disrupt disrupter disrupter of civil proceedings disrupt financial stability disrupt furtively disruption disruption of civil proceedings disruption of diplomatic relations disrupt one's reputation disrupt the market disrupt the socialist economic order disscord

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。